padolski (padolski) wrote,
padolski
padolski

Category:

Нашему отечественному здравоохранению медсестры из Индии и Филиппин – не нужны?


Вот это мнимое благополучие, хорошая мина при плохой погоде по поводу того, что у нас все с обеспечением врачебного и медсестринского кадрового состава хорошо, которое проявляется, главным образом внушением на всякого рода пятиминутках фразами типа «дают зарплату – радуйтесь, ибо люди без работы сидят!» - очень легко разбивается.
Достаточно проанализировать объявления о медицинских вакансиях на тех же государственных сайтах.
Постоянно мониторю эту ситуацию по простой причине: мой и моей супруги страх о внезапной потере рабочего места уже давно разбились. В моем случае – благодаря начальникам бюро, один из которых сперва, было, после окончания со мной трудового контракта вообще предложил забрать трудовую книжку, второй – не продлил со мной контракт в качестве заведующего отделением. Первый раз – это было шоком, второй раз – было уже всё равно, ибо государство у нас такое – не любит умных людей, способных защищать свои права и указывать ему (начальству, государству) об его недостатках.
В случае жены – произошло профессиональное выгорание на фоне разного рода неблагоприятных жизненных и в работе обстоятельств.
И, как оказалось – жизнь есть и вне тех работ, которым отдал до этого, наверное, большую часть своей жизни!
В ситуации с врачами – переучивайся хоть на кардиохирурга и работай уже в другом стационаре!
Со средним медицинским персоналом – даже и переучиваться не надо: постоянно висят минимум десяток-другой вакансий, в том числе и в частном секторе.
Медсестер откровенно не хватает и в этом убеждаешься каждый раз, пробегая по своим делам по некоторым отделениям: средний возраст медсестёр далеко за сорок, если не откровенно пенсионного возраста люди.
Так вот в отличии от «забугорья», наши, отечественные организаторы здравоохранения стесняются (если не боятся) об этой проблеме говорить!
Но та же Национальная служба здравоохранения Британии откровенно недавно выступила с заявлением, что стране не хватает десятков тысяч медсестер и по этой причине их собираются заманивать из таких бедных стран, как Филиппины и Индия.
Предварительный план подразумевает набор по 5000 медсестёр ежегодно вплоть до 2040 года!
Более того, разрабатывается программа и новая стратегия по набору, обучению и удерживанию в профессии молодых медсестер!
Специалисты признают, что с подобной проблемой вскоре столкнется здравоохранение Ирландии и Австралии!
В этой связи, спокойствие организаторов отечественного здравоохранения по этой тематике навевает мысли о полном непрофессионализме их и невозможности к стратегическому мышлению по проблеме обеспечения кадров на местах. Или это говорит о том, что они откровенно боятся поднимать этот вопрос на государственном уровне, прежде всего из-за угрозы потери своих высоких постов и, соответственно, зарплат.
Третий вариант: угроза острейшего дефицита врачебного персонала – надуманна.
Если это так - ну, тогда уже извиняйте меня.



Tags: дефицит, здравоохранение, кадры, медицина
Subscribe

Posts from This Journal “здравоохранение” Tag

promo nemihail 19:15, вчера 67
Buy for 20 tokens
Многие из вас наверняка уже слышали историю маленькой девочки, которую родители оставили в роддоме. Фото: Яндекс Картинки Это один из самых дорогих перинатальный центров Москвы, под руководством Марка Аркадьевича Курцера. Фото: Яндекс Картинки (Марк Курцер) Эта история настолько же…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 27 comments