padolski (padolski) wrote,
padolski
padolski

В Испанию из Краснодара... или о том, что у плохого руководителя и в коллективе всё плохо...



Мечты о том, как и где я буду проводить отпуск занимали только первую часть лета, а чем ближе приходилось время непосредственно к дате начала отпуска, мысль была одна – дожить бы))
Теоретически можно было махнуть хоть в Испанию из Краснодара ...
А практически – мечты незадолго до начала сентября были уже просто о диване с электронной книжкой в руках...
Но вот уже чуть более недели в отпуске...
Чем занимаюсь?
Закатки... Пару раз сходил с фотоаппаратом «на натуру»... Пытался создать хоть на некоторое время информационный вакуум...
Пытался забросить читать все, что связано с медициной, дабы не думать о работе...
В том числе и медицинские новости, которые первым делом перечитывал, приходя на работу...
А между тем, в этих новостях действительно есть что прочитать...
Вот сейчас, после того, как отправил свою благоверную на работу, прибрал на кухне (Константин, ещё раз тебе искреннее спасибо, ибо без тебя – никак) и уселся в тишине за компьютером – нашел весьма интересную информацию, суть которой интуитивно и без того была на поверхности. Разница только в том, что теперь она (информация) официальна и не требует доказательств...
Оказывается, по результатам исследования немецкой страховой ассоциации, проанализировавшей количество и продолжительность больничных дней сотрудников ряда предприятий в совокупности с их анонимным анкетированием, корпоративное неблагополучие, подогреваемое непрофессионализмом и интриганством их руководителей – прямым образом влияет на состояние здоровья их подчиненных.
В доказательство приводятся такие цифровые показатели:
1. Среди тех, кто отмечал, что их начальники профаны и ничего не понимают в работе – на свое здоровье жаловались 27,5% опрошенных, в то время как всего 8,9% отмечали неудовлетворенность своим самочувствием среди тех, кого корпоративная культура на рабочем месте целиком устраивала.
2. В случаях, когда руководство не удовлетворяло своих сотрудников ни своим профессионализмом, ни умением создать внутри коллектива здоровые отношения –
больничный лист в году брали каждый третий из сотрудников (31%) оставаясь на нем свыше двух недель, в то время как у тех, кому на работу было ходить в радость по причине положительного психологического климата среди коллег – только 16,7%.
«Ничего нового! Проверено на себе», - наверняка скажут многие из тех, кто прочел эту информацию. И они будут правы.
Выводы делайте сами...
Я уже свои выводы сделал давно...

#отпуск #начальство #отдых #походужизни #руководство #коллектив







HotLog

Tags: #коллектив, #начальство, #отдых, #отпуск, #походужизни, #руководство, коллектив, начальство, отдых, отпуск, по ходу жизни, руководство
Subscribe

Posts from This Journal “отдых” Tag

promo nemihail 19:15, вчера 67
Buy for 20 tokens
Многие из вас наверняка уже слышали историю маленькой девочки, которую родители оставили в роддоме. Фото: Яндекс Картинки Это один из самых дорогих перинатальный центров Москвы, под руководством Марка Аркадьевича Курцера. Фото: Яндекс Картинки (Марк Курцер) Эта история настолько же…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 56 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →