Очевидные вещи, говорят психологи, как я читаю: пишут, что, типа, когда руководитель несправедлив ко своим подчиненным – то уровень сплоченности последних между собой растёт как на дрожжах.
Научные деятели в этой сфере мозговедства говорят, что таким образом «друзья по несчастью» преодолевают свои комплексы неполноценности, отметают напрочь внутренние сомнения и в целом начинают чувствовать себя более счастливо и самоуверенно!
В этой связи, я вот сижу сейчас в глубокой задумчивости: неужели они (начальники, президенты и т.п.) делают это намеренно, достигая этой цели – сделать своих подчиненных, население, электорат единой глыбой из множества разрозненных индивидумов?
Пожалуй, что та ещё тема!...
Journal information